Новый раввин в синагоге.

Читает молитву «Шма» и тут половина синагоги встаёт. Другая половина начинает на них шикать и говорить: «Сядьте!», а первая возражает второй: «Это вы встаньте!». Ребе в затруднении заканчивает и наутро идет к цадику. Спрашивает: мол, я не знаю, какова верная традиция во время чтения «Шма». Евреям нужно вставать?

— Нет, такой традиции нет… — отвечает цадик.

— То есть традиция велит сидеть?

— Нет, не велит, — отвечает цадик, — такой традиции нет.

— Так почему одна половина синагоги переругалась с другой?!

— А вот такая традиция у нас есть!

Новый раввин в синагоге.

Читает молитву «Шма» и тут половина синагоги встаёт. Другая половина начинает на них шикать и говорить: «Сядьте!», а первая возражает второй: «Это вы встаньте!». Ребе в затруднении заканчивает и наутро идет к цадику. Спрашивает: мол, я не знаю, какова верная традиция во время чтения «Шма». Евреям нужно вставать?

— Нет, такой традиции нет… — отвечает цадик.

— То есть традиция велит сидеть?

— Нет, не велит, — отвечает цадик, — такой традиции нет.

— Так почему одна половина синагоги переругалась с другой?!

— А вот такая традиция у нас есть!

Новый тренер в футбольном клубе.

Объявляет тактику: «Играем в три защитника, остальные в нападении!». Половина команды кричит: «Это провал!», другая: «Мы так не умеем!». Первая: «Вы вообще играть не умеете!». Тренер в шоке, идет к опытному наставнику. Спрашивает: «Как лучше играть?».

— Нет лучшей тактики… — отвечает наставник.

— То есть, важна импровизация?

— Нет, не важна, — говорит наставник, — ничего не важно.

— Так почему они все переругались?!

— А вот это, сынок, у них традиция!

Новый шеф-повар в ресторане.

Предлагает новое меню, где все блюда с ананасами. Половина посетителей в восторге, другая кричит: «Это кощунство!». Первая: «Вы просто ничего не понимаете!». Шеф в отчаянии идет к известному кулинару. Спрашивает: «Как угодить всем?».

— Нет идеальных рецептов… — отвечает кулинар.

— То есть, важна смелость?

— Нет, не важна, — отвечает кулинар, — важна только прибыль.

— Так почему они все ругаются?!

— А вот это, милок, у нас традиция, такая специфика!

Новый учитель в школе.

Объявляет: «Сегодня пишем диктант под диктовку робота!». Половина класса в восторге, другая кричит: «Это издевательство!». Первая: «Вы просто отстали от жизни!». Учитель в панике идет к директору. Спрашивает: «Как быть?».

— Нет правильных ответов… — отвечает директор.

— То есть, важна инновация?

— Нет, не важна, — говорит директор, — важна только отчетность.

— Так почему они все спорят?!

— А вот это, голубчик, у нас традиция, такая система!

Новый врач в больнице.

Начинает прием пациентов с телепортацией. Половина больных в восторге, другая кричит: «Это шарлатанство!». Первая: «Вы просто боитесь будущего!». Врач в растерянности идет к заведующему. Спрашивает: «Как лечить?».

— Нет идеальных методов… — отвечает заведующий.

— То есть, важна фантазия?

— Нет, не важна, — отвечает заведующий, — важна только страховка.

— Так почему они все скандалят?!

— А вот это, коллега, у нас традиция, специфика такая!

Новый режиссер в театре.

Ставит «Гамлета» в стиле хип-хоп. Половина зрителей в восторге, другая кричит: «Это извращение!». Первая: «Вы ничего не понимаете в современном искусстве!». Режиссер в шоке, идет к опытному мэтру. Спрашивает: «Как ставить?».

— Нет верных решений… — отвечает мэтр.

— То есть, важна оригинальность?

— Нет, не важна, — говорит мэтр, — важен только бюджет.

— Так почему они все ругаются?!

— А вот это, братец, у нас традиция, такая атмосфера!

Новый политик на митинге.

Обещает всем бесплатные гамбургеры. Половина избирателей в восторге, другая кричит: «Это популизм!». Первая: «Вы просто завидуете!». Политик в отчаянии идет к опытному политтехнологу. Спрашивает: «Как победить?».

— Нет идеальных лозунгов… — отвечает политтехнолог.

— То есть, важна харизма?

— Нет, не важна, — отвечает политтехнолог, — важны только деньги.

— Так почему они все спорят?!

— А вот это, друг мой, у нас традиция, такая игра!

Новый ведущий на ТВ-шоу.

Решает все вопросы с помощью танцев. Половина зрителей в восторге, другая кричит: «Это абсурд!». Первая: «Вы просто зануды!». Ведущий в недоумении идет к продюсеру. Спрашивает: «Как рейтинги поднять?».

— Нет правильных форматов… — отвечает продюсер.

— То есть, важна креативность?

— Нет, не важна, — говорит продюсер, — важна только реклама.

— Так почему они все возмущаются?!

— А вот это, милый, у нас традиция, такой формат!

Новый продавец в магазине.

Начинает общение с покупателями на языке эльфов. Половина клиентов в восторге, другая кричит: «Это неуважение!». Первая: «Вы просто не понимаете магию!». Продавец в замешательстве идет к владельцу. Спрашивает: «Как торговать?».

— Нет идеальных подходов… — отвечает владелец.

— То есть, важна оригинальность?

— Нет, не важна, — отвечает владелец, — важна только выручка.

— Так почему они все недовольны?!

— А вот это, голубчик, у нас традиция, такая специфика!

Новый блогер.

Начинает снимать видео только с котиками. Половина подписчиков в восторге, другая кричит: «Это кликбейт!». Первая: «Вы просто не любите милых котиков!». Блогер в отчаянии идет к опытному коллеге. Спрашивает: «Как набрать просмотры?».

— Нет идеальных тем… — отвечает коллега.

— То есть, важна харизма?

— Нет, не важна, — отвечает коллега, — важны только тренды.

— Так почему они все хейтят?!

— А вот это, дружище, у нас традиция, такова жизнь!

Новый программист.

Пишет код на языке Brainfuck. Половина коллег в восторге, другая кричит: «Это издевательство!». Первая: «Вы просто не шарите в искусстве!». Программист в шоке, идет к опытному гуру. Спрашивает: «Как писать код?».

— Нет идеальных языков… — отвечает гуру.

— То есть, важна сложность?

— Нет, не важна, — отвечает гуру, — важна только зарплата.

— Так почему они все ругаются?!

— А вот это, парень, у нас традиция, такая специфика!