Разбор полетов: Проектный менеджер против разработчика

Так. Значит ты — местный проджект менеджер, а эти по бокам — твои тестировщики. Бывает два типа тестировщиков: умные, образованные мастера и глупые птушники.

— Это твои последние слова перед возвратом таски, ты лучше молись!

— Понятно… Каждый проджект менеджер всегда стоит и зорко озирается. Только мозгов у него нет. И как только почует баг, так он сразу оживляется. И вот ты решил, что здесь пахнет старым добрым багом и приволок с собой своих пидарастических тестировщиков, чтобы озалупить разработчика. Но ты немного перепутал: никаким багом здесь даже не пахнет. Здесь только рабочий продакшн. Щас ты пожалеешь о том, что не принял таску. Как и положено безмозглому ПМу, ты не разбираешься в коде. А теперь ты начинаешь сморщиваться и твои маленькие тестировщики сморщиваются вместе с тобой. Это потому, что твоё ТЗ написано долбоебом, а в моем коде все написано по ТЗ. Ловить здесь тебе нечего. Вместе с твоими тестировщиками. А теперь — съебали отсюда.

Так, значит ты — HR, а это твои «кандидаты» на собеседовании. Два типа: те, кто знает, что делает, и те, кто просто умеет красиво врать.

— Это твои последние вопросы перед тем, как я вышлю тебе оффер. Не тяни кота за яйца!

— Ага… Каждый HR всегда пытается найти «звезду». Только ничего в людях не понимает. И как только услышит слово «Agile», сразу в экстазе. И вот ты решил, что передо мной тот самый «супер-пупер специалист» и привел своих «талантливых» претендентов, чтобы занять моё место. Но ты ошибся: здесь только опыт и hard skills. Сейчас ты пожалеешь, что не изучил резюме. Как и положено HR-у, ты смотришь только на красивые слова. А теперь ты начинаешь краснеть, а твои «кандидаты» нервно потеют. Это потому, что их навыки не соответствуют требованиям, а мои — да. Ловить здесь тебе нечего. Вместе со своими «гениями». А теперь — вали отсюда.